"Najważniejszyn zasobem przedsiębiorstwa są ludzie"...
Dzięki e-LEA edukujesz zespoły
nawet 10X szybciej przy 1/5 kosztów
nawet 10X szybciej przy 1/5 kosztów
Jak to działa?
Udostępniasz w kilka godzin - platformę edukacyjną e-LEA dla wszystkich pracowników firmy.
Schemat udostępniania dla pracowników kursów od e-LEA
Schemat jest prosty
Umieszczasz swoje kursy lub używasz kursów od e-LEA które – dzięki nowoczesnej technologii – można udostępnić dosłownie w kilka sekund.
- Mierzysz poziom wiedzy oraz monitorujesz postępy każdego pracownika,
- Podejmujesz optymalne decyzje na podstawie danych a nie przeczuć
- Wyłaniasz liderów
- Jeśli Twoja firma jeszcze nie ma kursów na platformę to je wykonamy
- Udostępniasz pracownikom wybrane kursy w kilka minut
- To działa jak magia.
Wszyscy w firmie mogą rozwijać swoją wiedzę a nie - "wyłącznie wybrani".
Wg wykonanej analizie rynkowej (źródło własne – badania wykonane przez Coursairs -poprzednik e-LEA i Polsko Szwajcarskiej Izby Gospodarczej) okazuje się, że w ponad 60% polskich firm budżet edukacyjny jest spożytkowany przez około 20% załogi na szkolenia tradycyjne.
Doświadczenie IBM pokazuje, że zespoły uczące się za pomocą rozwiązań edukacji mobilnej przyswoiły 500% wiedzy w zestawieniu z osobami z grup edukujących się w formie tradycyjnej.
Analiza cen szkoleń na platformie e-LEA pokazuje, że kursy na platformie edukacyjnej są blisko 10X mniej kosztowne od kursów w formie tradycyjnej. Co więcej efektów edukacji kursów w formie tradycyjnej po prostu nie da się zbadać. W przypadku kursów na platformie wszystko jest widoczne jak na dłoni.
Kalkulacje które wykonaliśmy z klientami e-LEA – pokazują oszczędności na poziomie blisko 85% budżetu edukacyjnego przy zachowaniu identycznych lub lepszych wskaźników zadowolenia pracowników i poziomu przyswojenia wiedzy.
Podejmij kontakt z nami – jesteśmy dla Ciebie!
Narzędzia do lepszego przyswojenia wiedzy
- Wirtualna klasa – Teams i Meet
- Komunikator
- Grywalizacja
- Dostępność dla osób niepełnosprawnościami
- aplikacje mobilne
- Analityka – już wszystko wiesz,
- kalendarz który się „sam” uzupełnia,
- Encyklopedia firmowa
- System ocen jeśli będzie potrzebny
- System ankiet
Przedsiębiorstwa coraz częściej potrafią korzystac z wypracowanej mądrości – nie tylko wiedzy. Digitalizacja wiedzy w przedsiębiorstwie powoduje, że przedsiębiorstwo akumuluje mądrość gdyż wiedza najbardziej doświadczonych pracowników – zapisana i usystematyzowana będzie wykorzystywana przez lata budując przewagę konkurencyjną.
Poprawa efektywności pracy - digitalizacja wiedzy pozwala na szybszy dostęp do informacji, co z kolei przekłada się na lepszą efektywność pracy.
Oszczędność czasu - pracownicy nie muszą tracić czasu na szukanie potrzebnych im informacji w papierowych dokumentach czy też pytanie o nie innych pracowników.
Oszczędność pieniędzy - digitalizacja pozwala na zmniejszenie kosztów związanych z drukiem, przechowywaniem i archiwizacją dokumentów papierowych.
Łatwiejsze współdzielenie wiedzy - dzięki digitalizacji wiedza jest łatwo dostępna dla wszystkich pracowników, co umożliwia łatwiejsze współdzielenie informacji i wiedzy.
Umożliwienie pracy zdalnej - digitalizacja pozwala na łatwiejsze zarządzanie pracą zdalną, ponieważ pracownicy mogą mieć dostęp do wiedzy i informacji z dowolnego miejsca
Poprawa jakości usług - dzięki szybszemu dostępowi do wiedzy i informacji, pracownicy są w stanie lepiej odpowiadać na potrzeby klientów.
Zwiększenie bezpieczeństwa danych - digitalizacja pozwala na lepsze zabezpieczenie danych i ich backup, co zmniejsza ryzyko ich utraty.
Poprawa zarządzania procesami - digitalizacja pozwala na lepsze zarządzanie procesami biznesowymi, ponieważ umożliwia łatwiejszy dostęp do danych i informacji niezbędnych do ich realizacji.
Zwiększenie elastyczności - digitalizacja pozwala na łatwiejsze dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb i oczekiwań rynku.
Poprawa współpracy i niwalacja rówżnic pokoleniowych - digitalizacja umożliwia lepszą współpracę pomiędzy osobami w różnym wieku.
Działamy w największej chmurze serwerowej na świecie – Amazon Web Services.
Nawet ministerstwo Cyfryzacji poleca rozwiązania chmurowe.
Mniejsze koszty utrzymania rozwiązania oraz jego rozwoju – wszystko jest po naszej stronie.
Kursy mogą się składać z kilkudziesięciu lub nawet kilkuset materiałów video
oraz minimum jednego egzaminu.
Pamiętaj, że znaczna większość kursów udostępnianych przez e-LEA będzie w przyszłości bezpłatnie uzupełniana przez autora. To nowość na rynku.
Zobacz film o platformie e-LEA
Wszyscy o tym wiemy, że pracownicy chcą się rozwijać.
Sprawdź z nami wiele może zyskać Twoje przedsiębiorstwo?
- Poznaj autorów i ich kursy na platformie e-LEA. Kiedy uznasz za stosowne zorganizować szkolenie klasyczne to wybór odpowiedniego trenera będzie oczywisty a e-LEA chętnie wszystko zorganizuje.
- My utrzymujemy cały system – platformę, wsparcie, serwery.
- Jeden solidny, sprawdzony system do zarządzania wiedzą w Twojej organizacji.
- Regularne aktualizacje kursów przez ich autorów – u nas to norma – tego nie ma w standardzie rynkowym.
Pytania i odpowiedzi
Tak możliwość zakupu licencji kursów dla Pracowników oparta jest na podpisanej umowie. Jej treść zostanie przedstawiona zaraz po zgłoszeniu zapotrzebowania. Zapraszamy do podjęcia kontaktu.
W następnym dniu roboczym po zakończeniu formalności platforma i kursy będą do Twojej dyspozycji. Zapraszamy do kontaktu w celu podpisania umowy oraz przekazania dostępu do platformy e-LEA oraz do kursów z Centrum Dystrybucji Kursów.
Licencja daje prawo bezterminowego dostępu do kursu dla konkretnego użytkownika dedykowanej dla Twojej organizacji platformy e-LEA.
Zawiera aktualizacje wykonane przez autora kursu. Przy czym wykonywanie aktualizacji nie jest obowiązkiem dla autora.
W jednorazowej operacji kupna licencji można dokonać zakupu dowolnej ilości licencji (ograniczonej jedynie ilością użytkowników na platformie dedykowanej dla Twojej organizacji ).
Licencja wygasa wraz z usunięciem użytkownika bądź zakończeniem Użytkowania platformy e-LEA dedykowanej dla Twojej organizacji.
Platforma e-LEA uruchamiana jest na podstawie jednorazowej opłaty wdrożeniowej:
- Opłata wdrożeniowa to wartości już od 0 zł do 20’000 zł + VAT w zależności od oceny zapotrzebowania.
- Opłaty miesięczne za użytkowanie platformy są w przedziale od 0 zł do 12,50 zł + VAT / użytkownika – w zależności od oceny zapotrzebowania.
- Opłaty licencyjne za kursy są określane przez ich autorów i sięgają kwot od 0 zł + VAT – kusy bezpłatne. Górna granica nie została ustalona.
Opłaty zawsze są regulowane na podstawie uzgodnionych w umowie stawek oraz cen kursów.
Faktury są wystawiane w początkowych dniach miesiąca następującego po okresie uzytkownia platformy i udostępniania kursów.
Tak – każdy zakup kursu stanowi odrębną operację i tak też jest raportowany. Ewentualna zmiana cen kursów jest możliwa a decyzję o zmienia wysokości cen podejmuje autor kursu lub właściciel majątkowych praw autorskich kursu.
Rozpoczęte operacje zakupu kursów będą realizowane w cenach w których zostały rozpoczęte.
Kursy wstawiane przez Twoją organizację zawsze mogą być aktualizowane.
Treści kursów kupionych w Centrum Dystrybucji Kursów nie mogą być modyfikowane przez Twoją organizację.
Aplikacja mobilna e - l e a
Nauka we własnym tempie, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcesz. Niezależnie czy używasz tabletu, smartfona, Androida czy iOS. Wszystko jest!
Pobierz aplikację skanując poniższy kod QR
możesz też pobrać aplikację - klikając w przycisk poniżej
Po zakończeniu instalacji Aplikacji na twoim smartfonie lub tablecie rozpocznij logowanie: W oknie startowym wpisz Twój login którym się logujesz do platformy oraz ostatnie hasło jakie nadałeś To wszystko – miłej nauki!