Jak zachęcać swoich pracowników do ciągłego rozwoju?
W artykule opublikowanym przez magazyn biznesowy“Entrepreneur”podkreślona jest istota zapewnienia swoim pracownikom środowiska, które zapewni im przyjazną i swobodną naukę. Autor podaje trzy proste rozwiązania, które zmotywują Twoich pracowników do nieustannej samorealizacji i rozwoju.Są to trzy kroki:
Ułatw Twojemu zespołowi dostęp do wiedzy specjalistycznej
Pozwól uczyć się nie tylko w pracy, ale również w domu
Oferuj konkretne możliwości rozwoju
Będzie to dodatkową motywacją, jak dostaną coś czego szukają
Dodaj komentarz