Kategoria: edukacja
-
4. Onboarding łatwiej i szybciej dzięki automatyzacji!
Onboarding pracowników to proces który zajmuje sporo czasu i generuje dostrzegalne lecz trudne do oszacowania koszty. Nowoczesne rozwiązania w postaci platformy edukacyjnej udostępniają możliwości zautomatyzowania tego procesu. Każdy z przyszłych pracowników otrzyma informacje o wartościach i historii filmy. Warto wspomnieć, że raz przygotowany materiał edukacyjny będzie wykorzystywany dowolną ilośc razy. Ocenia się,…
-
3. Jak wspierać pracowników platformą edukacyjną?
Eliminacja niewiedzy pracowników oznacza bezawaryjną pracę co przekłada się na zmniejszenie ilości reklamacji na Twoje produkty oraz zmniejszenie kosztów całej firmy. Posiadając platformę edukacyjną jesteś w stanie precyzyjnie weryfikować braki w wiedzy Twoich Pracowników i eliminować koszty niewiedzy. Skorzystaj z egzaminu weryfikacyjnego a poznasz jakich elementów procedur czy znajomości procesów brakuje pracownikom. Dzięki temu możesz…
-
5 trendów w edukacji online na rok 2021
Edukacja online jest coraz częściej wybierana, z roku na rok widzimy, jak rośnie zapotrzebowanie właśnie na naukę zdalną. W tym roku zauważymy, że e-learning będzie się kierował w kierunku tych trendów… Edukacja praktyczna Edukacja online będzie coraz częściej opierana nie tylko o teorię, ale też praktykę. Chodzi tutaj o naukę przez robienie czegoś samemu. Wiadomo, ma to…
-
Maciej Orłoś o edukacji
„Cel edukacji jest taki, by wymienić pustą głowę na głowę otwartą”. Tak to ujął Malcolm Forbes. Kiedy myślę o edukacji w moich czasach – jakże była inna, o ile mniej możliwości. Świat był inny, Polska była inna, technologie… to już szkoda gadać. Jedno chyba się nie zmieniło – w szkołach uczono wtedy innych rzeczy. Szkoła…
-
Trendy związane z treścią i formą edukacji na rok 2021
Wraz z wirusem COVID-19 przedsiębiorstwa zmieniły podejście do treści edukacyjnych i zapotrzebowania na szkolenia po to, aby sprostać wyzwaniom wynikającym z zakłóceń i dynamiki biznesu. Przyjrzyjmy się trendom w zakresie treści nauczania, które będą dominować w 2021 roku i w kolejnych latach. Wirtualna sala szkoleniowa Wiele instytucji edukacyjnych było sceptycznie nastawionych do powodzenia wirtualnej nauki,…
-
Trendy technologiczno-szkoleniowe dla przedsiębiorstw na rok 2021
Pojawieniem się wirusa COVID-19 spowodował, że przedsiębiorstwa na całym świecie otworzyły się na nowy sposób prowadzenia szkoleń oraz na nowe formy wyposażania swoich pracowników w kompetencje i kwalifikacje po to, aby sprostać wyzwaniom wynikającym z zakłóceń i dynamiki biznesu. Pandemia stworzyła bezprecedensowe wyzwania, które zmusiły organizacje do poszukiwania alternatywnych form pracy, takich jak praca zdalna,…
-
Jak skutecznie uczyć się online?
Jak skutecznie uczyć się online? JAK SKUTECZNIE UCZYĆ SIĘ ONLINE?Dwie kluczowe korzyści płynące z nauki online to elastyczność i wygoda.Ale nauka online jest o wiele większym wyzwaniem, niż może wydawać się na początku.. Nauka online może brzmieć tak wspaniale, że niektórzy uczący się zaczynają od nierealistycznej wizji.W rzeczywistości, nauka online wymagają tyle samo czasu i energii,…
-
Jakie są korzyści edukacji online?
Jakie są korzyści edukacji online? 1. E-learning oszczędza czas i pieniądze.Dzięki nauczaniu online Twoi studenci i pracownicy mogą uzyskać dostęp do treści w dowolnym miejscu i czasie. Nie muszą tracić czasu przeznaczonego np. na pracę. Dzięki E-learningowi oszczędzasz znaczne kwoty na kosztach podróży i zakwaterowania zarówno osób uczących się, jak i instruktorów. A brak konieczności…
-
Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją
Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją Na nasze urządzenia smartfony, tablety czy komputery dociera więcej informacji niż potrzebujemy. Pomimo, że każde z urządzeń staje się coraz łatwiejsze do obsługi i ma nam pomagać – to i tak codziennie zmagamy się z zalewem informacji. Gdy dociera do nas więcej informacji niż jesteśmy…
-
Jak zachęcać swoich pracowników do ciągłego rozwoju?
W artykule opublikowanym przez magazyn biznesowy “Entrepreneur” podkreślona jest istota zapewnienia swoim pracownikom środowiska, które zapewni im przyjazną i swobodną naukę. Autor podaje trzy proste rozwiązania, które zmotywują Twoich pracowników do nieustannej samorealizacji i rozwoju. Są to trzy kroki: Ułatw Twojemu zespołowi dostęp do wiedzy specjalistycznej Pozwól uczyć się nie tylko w pracy, ale również w domu …
