“Jako lider, najważniejsze, co masz do zrobienia, to stworzyć otoczenie, w którym ludzie będą chcieli pracować z pasją, zobowiązaniem i zaangażowaniem. Ludzie są Twoim największym kapitałem, a Twoim zadaniem jest upewnić się, że Twoja firma inwestuje w ten kapitał.”
e-LEA ENTERPRISE – jedyna platforma edukacji w przedsiębiorstwach posiadająca zaawansowane opcje procesu
Edukacji, Nauki Organicznej.
Edukacja Nauka, Organiczna w ujęciu cyfrowym wywołuje większe – aż o 450% – zaangażowanie w rozwój kompetencji przez pracowników przedsiębiorstw w zestawieniu z cyfrowym standardem rynkowym.,
e-LEA Enterprise jako jedyna platforma edukacyjna w Polsce wdrożyła MIKROPOŚWIADCZENIA
Mikropoświadczenia, znane jako microcredentials, są przyszłością w edukacji i rozwoju zawodowego.
Stanowią one ultra nowoczesny międzynarodowy standard cyfrowy dla poświadczeń, ułatwiając zdobywanie i weryfikację kwalifikacji oraz umiejętności.
Charakteryzują się wykorzystaniem zaawansowanej techniki kodowania danych w metadanych obrazu certyfikatu w formie choćby odznaki. Zakodowane informacje to treść poświadczenia, jego odbiorca oraz wydawca.
Te cyfrowe poświadczenia działają podobnie do “biometrycznego skanu” osiągnięć zawodowych, oferując nowoczesne i efektywne rozwiązanie do potwierdzania kompetencji na rynku pracy.
e-LEA Enterprise jako jedyna platforma edukacyjna w Polsce wdrożyła asystenta sztucznej inteligencji.
Nazwaliśmy go e-LEA Helper
e-LEA Helper to zaawansowana sztuczna inteligencja stworzona przez e-LEA Technologies, zaprojektowana do wspierania użytkowników platform e-LEA w procesie edukacyjnym oraz wspierająca w przygotowaniu i umieszczaniu materiałów edukacyjnych na platformie,.
Działa jako interaktywny asystent, udzielający pomocy technicznej i merytorycznej, dostosowany do indywidualnych potrzeb użytkowników. Korzystając z najnowocześniejszych technologii AI, e-LEA Helper oferuje szybką i efektywną pomoc, ułatwiając nawigację po platformach e-LEA i zwiększając efektywność procesu nauki.
Zobacz jak łatwo wdrożyć platformę e-LEA Enterprise dla Twojego przedsiębiorstwa.
1
2
3
4
Umowa oraz uruchomienie platformy
Zespół e-LEA prowadzi szkolenie/a
Twój zespół wprowadza treści
Wspieramy rozwój Twoich pracowników
Poznaj lepiej Edukację, Naukę Organiczną w Przedsiębiorstwach
Poznaj termin Edukacja, Nauka Organiczna w przedsiębiorstwach. To nazwa najbardziej skutecznego i kompleksowego procesu nauki w przedsiębiorstwach jaki powstał.
Do niedawna nie było narzędzi do realizacji tak złożonego procesu edukacyjnego w organizacjach takich jak przedsiębiorstwa.
Obecnie jedyną platformą która pokrywa cały proces to e-LEA Enterprise.
Podobnie jak organizm składa się z różnych mikroświatów współpracujących ze sobą, tak Edukacja, Nauka Organiczna w przedsiębiorstwach na platformie edukacyjnej umożliwia indywidualne podejście do nauki, dostosowane do potrzeb każdego użytkownika. Można to porównać do sposobu, w jaki komórki uczą się i adaptują, komunikując się i reagując na zmiany w swoim środowisku.
Wierzymy w to, że skuteczność tej metody w najbliższych latach będzie zmieniać całe oblicze podnoszenia kwalifikacji przez pracowników w przedsiębiorstwach budując kulturę wsparcia edukacyjnego na każdym etapie w przedsiębiorstwie oraz kulturę opartą o zdobywanie wiedzy.
Zastosowanie Technologii e-LEA dodatkowo pomaga pozyskiwanie ważnych informacji do udzielania informacji zwrotnej i udzielenia wsparcia w nauce dla każdego pracownika przedsiębiorstwa, który zacznie stosować wspomniany proces Edukacji, Nauki Organicznej w przedsiębiorstwach.
A Ty co sądzisz o podejściu do edukacji wspieranej technologicznie, które jest pełne wsparcia i buduje kulturę opartą o zdobywanie wiedzy?
Poznaj kluczowe funkcje platform e-LEA
Mierzysz poziom wiedzy oraz monitorujesz postępy każdego pracownika
Podejmujesz optymalne decyzje na podstawie danych
Wyłaniasz liderów na podstawie rankingów czy porównań
Udostępniasz kursy pracownikom “od ręki”
e-LEA oferuje wykonanie kursów
Możesz zaprosić tylu pracowników ilu chcesz
Zwinnie zarządzasz edukacją
Działa jak “magia”!
Zadbaj o rozwój kompetencji w Twojej firmie dzięki nowoczesnym rozwiązaniom cyfrowym!
Twoje wdrożenie może oznaczać otwarcie platformy dla uczelni lub szkoły bezpłatnie.
Poznaj program
“Partnerstwo Biznesu i Nauki”
Liderzy rynkowi potrafią korzystać z wypracowanej mądrości – nie tylko wiedzy.
Digitalizacja wiedzy doświadczonych pracowników w przedsiębiorstwie powoduje, akumulację kapitału mądrości przedsiębiorstwa decydując o przewadze konkurencyjnej.
Wiedza nieustannie poprawianych procesów – przetworzona na cyfrowy materiał edukacyjny będzie wykorzystywana przez lata budując mądrość przedsiębiorstwa.
Maciej Czerniawski e-LEA
Narzędzia do lepszego przyswajania wiedzy
Poprawa efektywności pracy – digitalizacja wiedzy pozwala na szybszy dostęp do informacji, co z kolei przekłada się na lepszą efektywność pracy.
Oszczędność czasu – pracownicy nie muszą tracić czasu na szukanie potrzebnych im informacji w papierowych dokumentach czy też pytanie o nie innych pracowników.
Oszczędność pieniędzy – digitalizacja pozwala na zmniejszenie kosztów związanych z drukiem, przechowywaniem i archiwizacją dokumentów papierowych.
Łatwiejsze współdzielenie wiedzy – dzięki digitalizacji wiedza jest łatwo dostępna dla wszystkich pracowników, co umożliwia łatwiejsze współdzielenie informacji i wiedzy.
Umożliwienie pracy zdalnej – digitalizacja pozwala na łatwiejsze zarządzanie pracą zdalną, ponieważ pracownicy mogą mieć dostęp do wiedzy i informacji z dowolnego miejsca
Poprawa jakości usług – dzięki szybszemu dostępowi do wiedzy i informacji, pracownicy są w stanie lepiej odpowiadać na potrzeby klientów.
Zwiększenie bezpieczeństwa danych – digitalizacja pozwala na lepsze zabezpieczenie danych i ich backup, co zmniejsza ryzyko ich utraty.
Poprawa zarządzania procesami – digitalizacja pozwala na lepsze zarządzanie procesami biznesowymi, ponieważ umożliwia łatwiejszy dostęp do danych i informacji niezbędnych do ich realizacji.
Zwiększenie elastyczności – digitalizacja pozwala na łatwiejsze dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb i oczekiwań rynku.
Poprawa współpracy i niwelacja różnic pokoleniowych – digitalizacja umożliwia lepszą współpracę pomiędzy osobami w różnym wieku.
Maciej Czerniawski – e-LEA
Działamy w największej chmurze serwerowej na świecie – Amazon Web Services.
Ministerstwo Cyfryzacji poleca rozwiązania chmurowe.
Mniejsze koszty utrzymania rozwiązania oraz jego rozwoju – twój zespół się uczy a e-LEA dba o skuteczność i dzięki Edukacji, Nauce Organicznej dba o najwuśzy poziom zaangażowania w proces nauki przez pracowników.
Bezpieczeństwo
Brak limitów
Własne serwery są niepotrzebne
Koniec problemów technicznych
Niezależność
Wszystko w jednym miejscu
Kursy
Kursy mogą się składać z kilkudziesięciu lub nawet kilkuset materiałów video oraz minimum jednego egzaminu.
Pamiętaj, że znaczna większość kursów udostępnianych przez e-LEA będzie w przyszłości bezpłatnie uzupełniana i aktualizowana przez autora.
Poznaj autorów i ich kursy na platformie e-LEA. Kiedy uznasz za stosowne zorganizować szkolenie klasyczne to wybór odpowiedniego trenera będzie oczywisty a e-LEA chętnie wszystko zorganizuje.
My utrzymujemy cały system – platformę, wsparcie, serwery.
Jeden solidny, sprawdzony system do zarządzania wiedzą w Twojej organizacji.
Regularne aktualizacje kursów przez ich autorów – u nas to norma – tego nie ma w standardzie rynkowym.
FAQ – Pytania i odpowiedzi
Tak możliwość zakupu licencji kursów dla Pracowników oparta jest na podpisanej umowie. Jej treść zostanie przedstawiona zaraz po zgłoszeniu zapotrzebowania. Zapraszamy do podjęcia kontaktu.
W następnym dniu roboczym po zakończeniu formalności platforma i kursy będą do Twojej dyspozycji. Zapraszamy do kontaktu w celu podpisania umowy oraz przekazania dostępu do platformy e-LEA oraz do kursów z Centrum Dystrybucji Kursów.
Licencja daje prawo bezterminowego dostępu do kursu dla konkretnego użytkownika dedykowanej dla Twojej organizacji platformy e-LEA.
Zawiera aktualizacje wykonane przez autora kursu. Przy czym wykonywanie aktualizacji nie jest obowiązkiem dla autora.
W jednorazowej operacji kupna licencji można dokonać zakupu dowolnej ilości licencji (ograniczonej jedynie ilością użytkowników na platformie dedykowanej dla Twojej organizacji ).
Licencja wygasa wraz z usunięciem użytkownika bądź zakończeniem Użytkowania platformy e-LEA dedykowanej dla Twojej organizacji.
Platforma e-LEA uruchamiana jest na podstawie jednorazowej opłaty wdrożeniowej:
- Opłata wdrożeniowa to wartości już od 0 zł do 20’000 zł + VAT w zależności od oceny zapotrzebowania.
- Opłaty miesięczne za użytkowanie platformy są w przedziale od 0 zł do 12,50 zł + VAT / użytkownika – w zależności od oceny zapotrzebowania.
- Opłaty licencyjne za kursy są określane przez ich autorów i sięgają kwot od 0 zł + VAT – kusy bezpłatne. Górna granica nie została ustalona.
Opłaty zawsze są regulowane na podstawie uzgodnionych w umowie stawek oraz cen kursów.
Faktury są wystawiane w początkowych dniach miesiąca następującego po okresie uzytkownia platformy i udostępniania kursów.
Tak – każdy zakup kursu stanowi odrębną operację i tak też jest raportowany. Ewentualna zmiana cen kursów jest możliwa a decyzję o zmienia wysokości cen podejmuje autor kursu lub właściciel majątkowych praw autorskich kursu.
Rozpoczęte operacje zakupu kursów będą realizowane w cenach w których zostały rozpoczęte.
Kursy wstawiane przez Twoją organizację zawsze mogą być aktualizowane.
Treści kursów kupionych w Centrum Dystrybucji Kursów nie mogą być modyfikowane przez Twoją organizację.
Nauka we własnym tempie, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcesz. Niezależnie czy używasz tabletu, smartfona, Androida czy iOS. Wszystko jest!
Pobierz aplikację skanując kod QR
Po zakończeniu instalacji Aplikacji na twoim smartfonie lub tablecie rozpocznij logowanie: W oknie startowym wpisz Twój login którym się logujesz do platformy oraz ostatnie hasło jakie nadałeś To wszystko – miłej nauki!
