„Jako lider, najważniejsze, co masz do zrobienia, to stworzyć otoczenie, w którym ludzie będą chcieli pracować z pasją, zobowiązaniem i zaangażowaniem. Ludzie są Twoim największym kapitałem, a Twoim zadaniem jest upewnić się, że Twoja firma inwestuje w ten kapitał.”
e-LEA ENTERPRISE – jak to działa?
W kilka minut uruchamiasz platformę edukacyjną e-LEA dla .
Zapraszasz wszystkich pracowników firmy do platformy.
W kilka godzin udostępniasz wszystkie potrzebne kursy.
Dzięki e-LEA edukujesz zespoły nawet 10x szybciej, przy 1/5 kosztów
Najprostsze schematy udostępniania kursów dla pracowników na platformach e-LEA
1
Jeśli Twoja firma posiada firmowe materiały edukacyjne*
* e-LEA również może dla Ciebie stworzyć
2
Umieszczasz je na dedykowanej dla Twojej firmy platformie e-LEA
3
Pracownicy uczą się i rozwijają kompetencje
lub
1
Trenerzy/firmy szkoleniowe przygotowują kursy
2
Umieszczają je w Centrum Dystrybucji Kursów e-LEA
3
Twoja firma kupuje wybrane kursy, które automatycznie pojawiają się na firmowej platformie e-LEA
4
Pracownicy uczą się i rozwijają kompetencje
Schemat jest prosty.
Umieszczasz swoje kursy, lub używasz kursów od e-LEA, które dzięki naszym technologiom, są dostępne w dosłownie kilka sekund.
Mierzysz poziom wiedzy oraz monitorujesz postępy każdego pracownika
Podejmujesz optymalne decyzje na podstawie danych
Wyłaniasz liderów na podstawie rankingów czy porównań
Udostępniasz kursy pracownikom „od ręki”
e-LEA oferuje wykonanie kursów
Możesz zaprosić tylu pracowników ilu chcesz
Zwinnie zarządzasz edukacją
Działa jak „magia”!
Zadbaj o rozwój kompetencji w Twojej firmie dzięki nowoczesnym rozwiązaniom cyfrowym!
Żyjemy w dobie transformacji cyfrowej, gdzie praktycznie każda sfera naszego życia jest pod wpływem technologii. Tak jest również w biznesie, gdzie cyfryzacja otwiera drzwi do niezliczonych możliwości. Jednym z kluczowych obszarów, który skorzystał na tej rewolucji, jest edukacja i rozwijanie kompetencji.
Stary model nauczania, wymagający dużej ilości zasobów, czasu i pieniędzy, już nie wystarcza. Dlaczego? Przede wszystkim z powodu ograniczeń budżetowych, które nie pozwalają na zaspokojenie potrzeb edukacyjnych wszystkich pracowników.
Tutaj z pomocą przychodzi cyfryzacja! Platformy edukacyjne to kosztowo efektywne i elastyczne rozwiązania, które umożliwiają dostęp do szerokiej gamy szkoleń i kursów online. Pozwalają one na rozwijanie umiejętności i kompetencji bez konieczności inwestowania w drogie szkolenia tradycyjne.
Co więcej, dzięki wykorzystaniu platform edukacyjnych, Twój zespół może uczyć się według własnego tempa i harmonogramu, z dowolnego miejsca na świecie. To nie tylko przekłada się na wyższą efektywność, ale również na zadowolenie pracowników.
Nie pozwól, aby ograniczenia budżetowe hamowały rozwój Twojej firmy. Wykorzystaj moc cyfryzacji i zainwestuj w edukację online!
Wg wykonanej analizie rynkowej (źródło własne – badania wykonane przez Coursairs -poprzednik e-LEA i Polsko-Szwajcarską Izbę Gospodarczą) okazuje się, że w ponad 60% polskich firm budżet edukacyjny jest spożytkowany przez około 20% załogi na szkolenia tradycyjne.
Doświadczenie IBM pokazuje, że zespoły uczące się za pomocą rozwiązań edukacji mobilnej przyswoiły 500% wiedzy w zestawieniu z osobami z grup edukujących się w formie tradycyjnej.
Analiza cen szkoleń na platformie e-LEA pokazuje, że kursy na platformie edukacyjnej są blisko 10X mniej kosztowne od kursów w formie tradycyjnej. Co więcej efektów edukacji kursów w formie tradycyjnej po prostu nie da się zbadać. W przypadku kursów na platformie wszystko jest widoczne jak na dłoni.
Kalkulacje które wykonaliśmy z klientami e-LEA – pokazują oszczędności na poziomie blisko 85% budżetu edukacyjnego przy zachowaniu identycznych lub lepszych wskaźników zadowolenia pracowników i poziomu przyswojenia wiedzy.
Podejmij kontakt z nami – jesteśmy dla Ciebie!
Narzędzia do lepszego przyswajania wiedzy
Wirtualna klasa – Teams i Meet
Komunikator
Grywalizacja
Dostępność dla osób niepełnosprawnościami
Aplikacje mobilne
Analityka – już wszystko wiesz
Kalendarz który się „sam” uzupełnia
Encyklopedia firmozwa
System ocen jeśli będzie potrzebny
System ankiet
Przedsiębiorstwa coraz częściej potrafią korzystac z wypracowanej mądrości – nie tylko wiedzy. Digitalizacja wiedzy w przedsiębiorstwie powoduje, że przedsiębiorstwo akumuluje mądrość gdyż wiedza najbardziej doświadczonych pracowników – zapisana i usystematyzowana będzie wykorzystywana przez lata budując przewagę konkurencyjną.
Narzędzia do lepszego przyswajania wiedzy
Poprawa efektywności pracy – digitalizacja wiedzy pozwala na szybszy dostęp do informacji, co z kolei przekłada się na lepszą efektywność pracy.
Oszczędność czasu – pracownicy nie muszą tracić czasu na szukanie potrzebnych im informacji w papierowych dokumentach czy też pytanie o nie innych pracowników.
Oszczędność pieniędzy – digitalizacja pozwala na zmniejszenie kosztów związanych z drukiem, przechowywaniem i archiwizacją dokumentów papierowych.
Łatwiejsze współdzielenie wiedzy – dzięki digitalizacji wiedza jest łatwo dostępna dla wszystkich pracowników, co umożliwia łatwiejsze współdzielenie informacji i wiedzy.
Umożliwienie pracy zdalnej – digitalizacja pozwala na łatwiejsze zarządzanie pracą zdalną, ponieważ pracownicy mogą mieć dostęp do wiedzy i informacji z dowolnego miejsca
Poprawa jakości usług – dzięki szybszemu dostępowi do wiedzy i informacji, pracownicy są w stanie lepiej odpowiadać na potrzeby klientów.
Zwiększenie bezpieczeństwa danych – digitalizacja pozwala na lepsze zabezpieczenie danych i ich backup, co zmniejsza ryzyko ich utraty.
Poprawa zarządzania procesami – digitalizacja pozwala na lepsze zarządzanie procesami biznesowymi, ponieważ umożliwia łatwiejszy dostęp do danych i informacji niezbędnych do ich realizacji.
Zwiększenie elastyczności – digitalizacja pozwala na łatwiejsze dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb i oczekiwań rynku.
Poprawa współpracy i niwelacja różnic pokoleniowych – digitalizacja umożliwia lepszą współpracę pomiędzy osobami w różnym wieku.
Maciej Czerniawski – twórca e-LEA
Działamy w największej chmurze serwerowej na świecie – Amazon Web Services.
Nawet ministerstwo Cyfryzacji poleca rozwiązania chmurowe.
Mniejsze koszty utrzymania rozwiązania oraz jego rozwoju – wszystko jest po naszej stronie.
Bezpieczeństwo
Brak limitów
Własne serwery są niepotrzebne
Koniec problemów technicznych
Niezależność
Wszystko w jednym miejscu
Kursy
Kursy mogą się składać z kilkudziesięciu lub nawet kilkuset materiałów video oraz minimum jednego egzaminu.
Pamiętaj, że znaczna większość kursów udostępnianych przez e-LEA będzie w przyszłości bezpłatnie uzupełniana i aktualizowana przez autora. To nowość na rynku!
Materiały
Live
Wideo
Audio
Graficzne
Test/Quiz
Wszyscy o tym wiemy, że pracownicy chcą się rozwijać.
Sprawdź z nami wiele może zyskać Twoje przedsiębiorstwo?
Poznaj autorów i ich kursy na platformie e-LEA. Kiedy uznasz za stosowne zorganizować szkolenie klasyczne to wybór odpowiedniego trenera będzie oczywisty a e-LEA chętnie wszystko zorganizuje.
My utrzymujemy cały system – platformę, wsparcie, serwery.
Jeden solidny, sprawdzony system do zarządzania wiedzą w Twojej organizacji.
Regularne aktualizacje kursów przez ich autorów – u nas to norma – tego nie ma w standardzie rynkowym.
FAQ – Pytania i odpowiedzi
Tak możliwość zakupu licencji kursów dla Pracowników oparta jest na podpisanej umowie. Jej treść zostanie przedstawiona zaraz po zgłoszeniu zapotrzebowania. Zapraszamy do podjęcia kontaktu.
W następnym dniu roboczym po zakończeniu formalności platforma i kursy będą do Twojej dyspozycji. Zapraszamy do kontaktu w celu podpisania umowy oraz przekazania dostępu do platformy e-LEA oraz do kursów z Centrum Dystrybucji Kursów.
Licencja daje prawo bezterminowego dostępu do kursu dla konkretnego użytkownika dedykowanej dla Twojej organizacji platformy e-LEA.
Zawiera aktualizacje wykonane przez autora kursu. Przy czym wykonywanie aktualizacji nie jest obowiązkiem dla autora.
W jednorazowej operacji kupna licencji można dokonać zakupu dowolnej ilości licencji (ograniczonej jedynie ilością użytkowników na platformie dedykowanej dla Twojej organizacji ).
Licencja wygasa wraz z usunięciem użytkownika bądź zakończeniem Użytkowania platformy e-LEA dedykowanej dla Twojej organizacji.
Platforma e-LEA uruchamiana jest na podstawie jednorazowej opłaty wdrożeniowej:
- Opłata wdrożeniowa to wartości już od 0 zł do 20’000 zł + VAT w zależności od oceny zapotrzebowania.
- Opłaty miesięczne za użytkowanie platformy są w przedziale od 0 zł do 12,50 zł + VAT / użytkownika – w zależności od oceny zapotrzebowania.
- Opłaty licencyjne za kursy są określane przez ich autorów i sięgają kwot od 0 zł + VAT – kusy bezpłatne. Górna granica nie została ustalona.
Opłaty zawsze są regulowane na podstawie uzgodnionych w umowie stawek oraz cen kursów.
Faktury są wystawiane w początkowych dniach miesiąca następującego po okresie uzytkownia platformy i udostępniania kursów.
Tak – każdy zakup kursu stanowi odrębną operację i tak też jest raportowany. Ewentualna zmiana cen kursów jest możliwa a decyzję o zmienia wysokości cen podejmuje autor kursu lub właściciel majątkowych praw autorskich kursu.
Rozpoczęte operacje zakupu kursów będą realizowane w cenach w których zostały rozpoczęte.
Kursy wstawiane przez Twoją organizację zawsze mogą być aktualizowane.
Treści kursów kupionych w Centrum Dystrybucji Kursów nie mogą być modyfikowane przez Twoją organizację.
Nauka we własnym tempie, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcesz. Niezależnie czy używasz tabletu, smartfona, Androida czy iOS. Wszystko jest!
Pobierz aplikację skanując kod QR
Po zakończeniu instalacji Aplikacji na twoim smartfonie lub tablecie rozpocznij logowanie: W oknie startowym wpisz Twój login którym się logujesz do platformy oraz ostatnie hasło jakie nadałeś To wszystko – miłej nauki!