Lepsza rekrutacja i sprawniejszy onboarding, dzięki edukacji wewnętrznej

Lepsza rekrutacja i sprawniejszy onboarding, dzięki edukacji wewnętrznej

Zastosowanie rozwiązań cyfrowych w edukacji wewnętrznej w przedsiębiorstwach czyni bardziej skutecznym procesy pozyskiwania nowych pracowników oraz wdrażania ich w zakres ich obowiązków – czytamy w artykule opublikowanym przez uznany magazyn biznesowy wired.com. 
 
Poza umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną jako najważniejsza podawana jest konieczność rozwoju kompetencji miękkich – takich jak: Krytyczne myślenie, umiejętności adaptacyjne, umiejętności rozwiązywanie problemów czy przywództwo. 
 
Dzięki zastosowaniu rozwiązania edukacji cyfrowej osoby odpowiedzialne za rekrutację zyskują szersze spojrzenie na obecne braki kompetencyjne zespołów firmy. Dzięki czemu mogą dokonywać bardziej efektywnego doboru kandydatów.
 
_______________________________________________________________________________ 
Źródło: https://www.wired.com/brandlab/2018/07/forget-traditional-training-theres-better-way-learn/

Opublikowano

w

, , , , ,

przez

maciej Czerniawski

Tagi: