Kategoria: edukacja zdalna
-
Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją
Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją Na nasze urządzenia smartfony, tablety czy komputery dociera więcej informacji niż potrzebujemy. Pomimo, że każde z urządzeń staje się coraz łatwiejsze do obsługi i ma nam pomagać – to i tak codziennie zmagamy się z zalewem informacji. Gdy dociera do nas więcej informacji niż jesteśmy…
-
Połącz trening osobisty ze szkoleniem online
Połącz trening osobisty ze szkoleniem online Artykuł opublikowany przez magazyn Entrepreneur pokazuje, że zarówno szkolenia osobiste, jak i internetowe mają nieodłączne korzyści. We wspomnianej ankiecie InterCall stwierdzono, że 50% pracodawców uważa, że szkolenie osobiste pomogło im w pełnym zrozumieniu materiału szkoleniowego. Biorąc pod uwagę fakt, że przełożony byłby w stanie odpowiedzieć na pytania pracowników podczas…
-
Przyszłość zarządzania wiedzą
Przyszłość zarządzania wiedzą “Mówi się, że wiedza to potęga. Ale w dzisiejszym miejscu pracy istnieje coraz większa przepaść między sposobem tradycyjnego pozyskiwania wiedzy a ilością informacji, które istnieją w całej organizacji” Tymi słowami rozpoczyna sięartykuł “Przyszłość zarządzania wiedzą i dostępem”, opublikowanym w magazine wired.com. Firmy nie “przechowują”wiedzy lub mają do niej niełatwy dostęp, co prowadzi to sytuacji gdzie nikt nie…
-
Lepsza rekrutacja i sprawniejszy onboarding, dzięki edukacji wewnętrznej
Lepsza rekrutacja i sprawniejszy onboarding, dzięki edukacji wewnętrznej Zastosowanie rozwiązań cyfrowych w edukacji wewnętrznej w przedsiębiorstwach czyni bardziej skutecznym procesy pozyskiwania nowych pracowników oraz wdrażania ich w zakres ich obowiązków – czytamy w artykule opublikowanym przez uznany magazyn biznesowy wired.com. Poza umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną jako najważniejsza podawana jest konieczność rozwoju kompetencji miękkich – takich jak: Krytyczne…
-
Zapomnij o szkoleniach tradycyjnych. Istnieje lepszy sposób nauki!
Zapomnij o szkoleniach tradycyjnych. Istnieje lepszy sposób nauki! W artykule opublikowanym przez uznany magazyn ekonomiczny wired.com podkreślana jest konieczność edukacji zespołów pracowniczych. Autor kwestionuje skuteczność szkoleń tradycyjnych. Jako przykład podaje wydatek 350 miliardów dolarów jakie w 2015 roku zainwestowały korporacje amerykańskie w systemy całodniowych szkoleń pracowniczych. Jak podaje oczekiwano cudu, który się nie zdarzył. Pokazuje On,…