Kategoria: styl nauki

  • Dlaczego personalizacja szkoleń zwiększa skuteczność nauki?

    Dlaczego personalizacja szkoleń zwiększa skuteczność nauki?

    Edukacja przestaje być jednorazowym procesem zakończonym po szkole czy studiach. Wymogi rynku pracy, szybki rozwój technologii oraz rosnąca konkurencja sprawiają, że ciągłe doskonalenie umiejętności stało się koniecznością. W odpowiedzi na te potrzeby coraz większą popularnością cieszą się kursy i szkolenia dla pracowników. Jednak nie każde szkolenie jest tak samo efektywne. Badania pokazują, że kluczem do…

  • Pismo ręczne – Czy warto łączyć tradycyjne pisanie z cyfrową edukacją?

    Pismo ręczne – Czy warto łączyć tradycyjne pisanie z cyfrową edukacją?

    Współczesna edukacja przechodzi dynamiczną transformację, w której tradycyjne metody nauczania są coraz częściej uzupełniane nowoczesnymi technologiami. Jednym z kluczowych wyzwań jest zachowanie równowagi między tradycyjnymi umiejętnościami, takimi jak pismo ręczne, a cyfrowymi narzędziami, które kształtują nowoczesną edukację. Pismo ręczne nadal odgrywa niezwykle istotną rolę w rozwoju poznawczym uczniów, ale jego połączenie z nowoczesnymi platformami edukacyjnymi…

  • 5 trendów w edukacji online na rok 2021

    5 trendów w edukacji online na rok 2021

    Edukacja online jest coraz częściej wybierana, z roku na rok widzimy, jak rośnie zapotrzebowanie właśnie na naukę zdalną. W tym roku zauważymy, że e-learning będzie się kierował w kierunku tych trendów… Edukacja praktyczna Edukacja online będzie coraz częściej opierana nie tylko o teorię, ale też praktykę. Chodzi tutaj o naukę przez robienie czegoś samemu. Wiadomo, ma to…

  • Jakie są korzyści edukacji online?

    Jakie są korzyści edukacji online?

    Jakie są korzyści edukacji online? 1. E-learning oszczędza czas i pieniądze.Dzięki nauczaniu online Twoi studenci i pracownicy mogą uzyskać dostęp do treści w dowolnym miejscu i czasie. Nie muszą tracić czasu przeznaczonego np. na pracę. Dzięki E-learningowi oszczędzasz znaczne kwoty na kosztach podróży i zakwaterowania zarówno osób uczących się, jak i instruktorów. A brak konieczności…

  • Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją

    Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją

    Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją Na nasze urządzenia smartfony, tablety czy komputery dociera więcej informacji niż potrzebujemy. Pomimo, że każde z urządzeń staje się coraz łatwiejsze do obsługi i ma nam pomagać – to i tak codziennie zmagamy się z zalewem informacji. Gdy dociera do nas więcej informacji niż jesteśmy…

  • Połącz trening osobisty ze szkoleniem online

    Połącz trening osobisty ze szkoleniem online

    Połącz trening osobisty ze szkoleniem online Artykuł opublikowany przez magazyn Entrepreneur pokazuje, że zarówno szkolenia osobiste, jak i internetowe mają nieodłączne korzyści. We wspomnianej ankiecie InterCall stwierdzono, że 50% pracodawców uważa, że szkolenie osobiste pomogło im w pełnym zrozumieniu materiału szkoleniowego. Biorąc pod uwagę fakt, że przełożony byłby w stanie odpowiedzieć na pytania pracowników podczas…

  • Przyszłość zarządzania wiedzą

    Przyszłość zarządzania wiedzą

    Przyszłość zarządzania wiedzą “Mówi się, że wiedza to potęga. Ale w dzisiejszym miejscu pracy istnieje coraz większa przepaść między sposobem tradycyjnego pozyskiwania wiedzy a ilością informacji, które istnieją w całej organizacji” Tymi słowami rozpoczyna sięartykuł “Przyszłość zarządzania wiedzą i dostępem”, opublikowanym w magazine wired.com. Firmy nie “przechowują”wiedzy lub mają do niej niełatwy dostęp, co prowadzi to sytuacji gdzie nikt nie…

  • Zapomnij o szkoleniach tradycyjnych. Istnieje lepszy sposób nauki!

    Zapomnij o szkoleniach tradycyjnych. Istnieje lepszy sposób nauki!

    Zapomnij o szkoleniach tradycyjnych. Istnieje lepszy sposób nauki! W artykule opublikowanym przez uznany magazyn ekonomiczny wired.com podkreślana jest konieczność edukacji zespołów pracowniczych.  Autor kwestionuje skuteczność szkoleń tradycyjnych. Jako przykład podaje wydatek 350 miliardów dolarów jakie w 2015 roku zainwestowały korporacje amerykańskie w systemy całodniowych szkoleń pracowniczych. Jak podaje oczekiwano cudu, który się nie zdarzył. Pokazuje On,…

  • Pozwól każdemu uczyć się we własnym tempie

    Pozwól każdemu uczyć się we własnym tempie

    W artykule opublikowanym przez uznany magazyn biznesowy “Entrepreneur” pokazane jest jak ważnym elementem w trakcie edukacji zespołów jest dobranie odpowiedniego tempa nauki.  Autor podaje, że “jednym z sposobów zapewnienia przyjaznej edukacji w zespole jest inkorporacja kursów online.  Według badania przeprowadzonego przez  Association for Talent Development tylko 16% z 340 ankietowanych firm korzysta z metod szkoleniowych online, które pozwalają ustalać pracownikom…