Kategoria: organizacja
-
Sprzedaż Kursów Online: Trendy w 2025 Roku
Sprzedaż Kursów Online: Trendy w 2025 Roku Sprzedaż kursów online to dynamicznie rozwijająca się branża, która w 2025 roku będzie odgrywała kluczową rolę zarówno w edukacji, jak i w rozwoju zawodowym. Edukacja cyfrowa zyskała na popularności w ostatnich latach, a wraz z dalszym postępem technologicznym możemy spodziewać się nowych, ekscytujących trendów. Jakie trendy będą kształtować…
-
Historia edukacji, zarządzania edukacją i wiedzą w korporacjach: Jak było, jak jest i jak może być?
Edukacja i zarządzanie wiedzą to fundamenty rozwoju zarówno jednostek, jak i organizacji. W ciągu ostatnich stuleci zmieniały się nie tylko formy nauczania, ale także sposoby zarządzania wiedzą w korporacjach. W tym artykule przyjrzymy się historii edukacji i zarządzania wiedzą, współczesnym trendom oraz możliwym kierunkom rozwoju w przyszłości. Wszystko to wzbogacimy przykładami z rzeczywistości, aby zrozumieć,…
-
Trendy kształtujące edukację w korporacjach w 2025 roku
Edukacja korporacyjna to dynamicznie rozwijający się obszar, w którym zmiany technologiczne, społeczne i biznesowe wpływają na sposób, w jaki firmy szkolą swoich pracowników. W 2025 roku możemy spodziewać się kilku kluczowych trendów, które zdefiniują przyszłość tej branży. Te zmiany odpowiadają na potrzeby organizacji, które chcą być konkurencyjne w szybko zmieniającym się świecie oraz na wymagania…
-
Co zyskują firmy szkoleniowe poprzez platformy edukacyjne i co tracą te, które ich nie mają?
Korzyści z posiadania platformy edukacyjnej 1. Skalowalność i elastyczność Jedną z największych zalet platform edukacyjnych jest ich skalowalność. Tradycyjne szkolenia wymagają obecności trenera, fizycznych zasobów, a także dostosowania się do liczby uczestników. W przypadku platform edukacyjnych nie ma takiego ograniczenia. Umożliwiają one dostęp do treści edukacyjnych dla tysięcy użytkowników jednocześnie, niezależnie od ich lokalizacji. Badania…
-
4. Onboarding łatwiej i szybciej dzięki automatyzacji!
Onboarding pracowników to proces który zajmuje sporo czasu i generuje dostrzegalne lecz trudne do oszacowania koszty. Nowoczesne rozwiązania w postaci platformy edukacyjnej udostępniają możliwości zautomatyzowania tego procesu. Każdy z przyszłych pracowników otrzyma informacje o wartościach i historii filmy. Warto wspomnieć, że raz przygotowany materiał edukacyjny będzie wykorzystywany dowolną ilośc razy. Ocenia się,…
-
3. Jak wspierać pracowników platformą edukacyjną?
Eliminacja niewiedzy pracowników oznacza bezawaryjną pracę co przekłada się na zmniejszenie ilości reklamacji na Twoje produkty oraz zmniejszenie kosztów całej firmy. Posiadając platformę edukacyjną jesteś w stanie precyzyjnie weryfikować braki w wiedzy Twoich Pracowników i eliminować koszty niewiedzy. Skorzystaj z egzaminu weryfikacyjnego a poznasz jakich elementów procedur czy znajomości procesów brakuje pracownikom. Dzięki temu możesz…
-
2. Oszczędności dzięki platformie edukacyjnej
Przeniesienie 75% projektów szkoleniowych na platformę e-LEA potrafi wygospodarować oszczędności na poziomie ponad 50% budżetu edukacyjnego Organizacji – zachowując lub podwyższając skuteczność procesu edukacyjnego. Podjęliśmy wyzwanie podniesienia poziomu edukacji zespołów Organizacji przy jednoczesnym obniżeniu o 50% budżetu edukacyjnego. Te są spore oszczędności sięgające przykładowo dla Organizacji zatrudniających powyżej 1000 pracowników kwoty 0,3 mln do ponad 1…
-
1. Elastyczność platform edukacyjnych
Dlaczego czekać na szkolenie czy kurs który jest potrzebny właśnie teraz? Wyobraź sobie, że Twój pracownik zwraca się do Ciebie z prośbą o udostępnienie kursu np języka angielskiego dla zaawansowanych, gdyż to pomoże wykonywać lepiej obsługiwać klientów angielskojęzycznych. A Ty udostępniasz kurs w 30 sekund… Pracownik zanim wróci na swoje stanowisko, ba – nawet…
-
Trendy technologiczno-szkoleniowe dla przedsiębiorstw na rok 2021
Pojawieniem się wirusa COVID-19 spowodował, że przedsiębiorstwa na całym świecie otworzyły się na nowy sposób prowadzenia szkoleń oraz na nowe formy wyposażania swoich pracowników w kompetencje i kwalifikacje po to, aby sprostać wyzwaniom wynikającym z zakłóceń i dynamiki biznesu. Pandemia stworzyła bezprecedensowe wyzwania, które zmusiły organizacje do poszukiwania alternatywnych form pracy, takich jak praca zdalna,…
-
Jakie są korzyści edukacji online?
Jakie są korzyści edukacji online? 1. E-learning oszczędza czas i pieniądze.Dzięki nauczaniu online Twoi studenci i pracownicy mogą uzyskać dostęp do treści w dowolnym miejscu i czasie. Nie muszą tracić czasu przeznaczonego np. na pracę. Dzięki E-learningowi oszczędzasz znaczne kwoty na kosztach podróży i zakwaterowania zarówno osób uczących się, jak i instruktorów. A brak konieczności…
-
Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją
Personalizacja wiedzy – rozwiązaniem dla edukacji w czasach przeciążenia informacją Na nasze urządzenia smartfony, tablety czy komputery dociera więcej informacji niż potrzebujemy. Pomimo, że każde z urządzeń staje się coraz łatwiejsze do obsługi i ma nam pomagać – to i tak codziennie zmagamy się z zalewem informacji. Gdy dociera do nas więcej informacji niż jesteśmy…
-
Połącz trening osobisty ze szkoleniem online
Połącz trening osobisty ze szkoleniem online Artykuł opublikowany przez magazyn Entrepreneur pokazuje, że zarówno szkolenia osobiste, jak i internetowe mają nieodłączne korzyści. We wspomnianej ankiecie InterCall stwierdzono, że 50% pracodawców uważa, że szkolenie osobiste pomogło im w pełnym zrozumieniu materiału szkoleniowego. Biorąc pod uwagę fakt, że przełożony byłby w stanie odpowiedzieć na pytania pracowników podczas…